*Του Αντρέα Πετρόπουλου –
Την τυπική έγκριση του υπουργικού συμβουλίου έλαβε το νομοσχέδιο της υπουργού Εργασίας Νίκης Κεραμέως που αλλάζει επί τα χείρω τις εργασιακές συνθήκες και θίγει και τα τελευταία δικαιώματα των εργαζομένων. Στο όνομα της «απλοποίησης της εργατικής νομοθεσίας» η υπουργός Εργασίας ξεχειλώνει το ωράριο καθιερώνοντας 13 ώρες εργασίας σε ένα εργοδότη, απαγορεύει επίσης ακόμα και την χορήγηση άδειας, χωρίς την άδεια του εργοδότη, και «ναρκοθετεί» την ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων.
Οι μεγαλύτερες και πλέον επώδυνες αλλαγές που δρομολογεί το νομοσχέδιο, και όπως παρουσιάστηκαν από την Νίκη Κεραμέως έχουν ως εξής:
*Η αναγγελία πρόσληψης ολοκληρώνεται με ένα μόνο έγγραφο, αντί για τέσσερα.
• Συγκεντρωτικό ψηφιακό αρχείο για τον εργαζόμενο και δυνατότητα ειδοποιήσεων μέσω του myErgani.
• Εφαρμογή για κινητά για εργοδότες, για πρώτη φορά, αντίστοιχη με το myErgani για εργαζομένους για τη διαχείριση όλων των ζητημάτων εργασιακών σχέσεων.
• Εισάγεται η δυνατότητα ταχείας πρόσληψης (fast track) για επείγουσες ανάγκες της επιχείρησης μέσω εφαρμογής από κινητό, για εργασία έως 2 ημερών.
• Το ισχύον πλαίσιο που επιτρέπει εργασία έως 13 ώρες ημερησίως σε 2 ή περισσότερους εργοδότες, προβλέπεται και σε περίπτωση ενός εργοδότη, με τις ίδιες προϋποθέσεις ανάπαυσης καθώς και προσαυξήσεις στις υπερωρίες.
• Επιτρέπεται υπερωρία και στην εκ περιτροπής εργασία, με τις νόμιμες προσαυξήσεις (40% προσαύξηση στο καταβαλλόμενο ωρομίσθιο).
• Ελευθερία κατανομής της ετήσιας άδειας αναψυχής από τον ίδιο τον εργαζόμενο, σε συνεννόηση με τον εργοδότη.
• Η μείωση αποδοχών αμέσως μετά την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας θεωρείται μονομερής βλαπτική μεταβολή.
• Ενιαία αναγνώριση ασφαλιστικού χρόνου για επίδομα κυοφορίας και λοχείας: Δεν απαιτείται πλέον ελάχιστος χρόνος σε ένα μόνο ταμείο. Δικαιούνται το επίδομα περισσότερες μητέρες που έχουν αλλάξει εργασία.
• Το επίδομα γονικής άδειας κατοχυρώνεται ως αφορολόγητο, ανεκχώρητο και ακατάσχετο.
• Επέκταση της χορήγησης του μεταγενέθλιου τμήματος της άδειας μητρότητας και σε ανάδοχες μητέρες.
ΠΗΓΗ: avgi.gr
